Что должна включать комплексная система обучения сотрудников для соответствия требованиям GDP?

Сотрудники — наиболее активный и один из важнейших факторов системы менеджмента качества. Эффективная система обучения необходима для того, чтобы все сотрудники понимали свои обязанности и обладали необходимой квалификацией для их выполнения. В соответствии с требованиями GDP обучение должно охватывать всех сотрудников, участвующих в деятельности, связанной с оптовой торговлей лекарственными средствами. Как минимум оно должно включать: 1. Вводный инструктаж по основам GDP, политике компании в области качества и требованиям к личной гигиене; 2. Специализированное обучение должностным обязанностям и соответствующим SOP; 3. Специальное обучение для сотрудников, выполняющих особые функции, например работающих с продукцией холодовой цепи, опасными или контролируемыми лекарственными средствами; 4. Регулярное обновление знаний о GDP и повторное обучение. По всем занятиям необходимо вести подробные записи с указанием даты, содержания, преподавателя и подписей обучавшихся сотрудников. Кроме того, следует регулярно оценивать эффективность обучения.