¿Qué debe incluir un sistema integral de formación del personal para cumplir los requisitos de GDP?

Los empleados son el elemento más activo y también más importante del sistema de gestión de la calidad. Un sistema de formación eficaz es fundamental para garantizar que todo el personal comprenda sus funciones y sea competente para desempeñarlas. De acuerdo con los requisitos de GDP, el sistema de formación debe abarcar a todos los empleados que participen en actividades relacionadas con la distribución mayorista de medicamentos. Como mínimo, debe incluir: 1. formación de incorporación sobre conceptos básicos de GDP, la política de calidad de la empresa y los requisitos de higiene personal; 2. formación específica sobre las responsabilidades del puesto y los SOP pertinentes; 3. formación especializada para puestos concretos, como el personal responsable de productos de la cadena de frío, mercancías peligrosas o medicamentos sujetos a control; 4. actualizaciones periódicas de los conocimientos sobre GDP y formación de repaso. Toda formación debe documentarse detalladamente, con la fecha, el contenido, el formador y la firma del empleado formado. Además, debe evaluarse periódicamente la eficacia de la formación.