Услуги по оформлению заявок и сопровождению приобретения лицензий на лекарственные средства в Гонконге · RGYS | Глобальный поставщик услуг в сфере лицензирования и соблюдения нормативных требований
Фармацевтическое регулирование в Гонконге · подача заявлений / приобретение / постоянное сопровождение Независимая сторонняя организация, оказывающая услуги
ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ В ГОНКОНГЕ

Какие правовые обязанности должна выполнять компания, если её ответственное лицо (RP) или зарегистрированный фармацевт уволится?

Подробный разбор нормативной базы, рекомендации Drew Tang (Tang Shangyong) и предупреждения о рисках. Исходный материал подготовлен в 2025 году; при использовании сверяйтесь с актуальными официальными требованиями.

Первоначальное руководство, редакция 2025 года: Этот раздел вопросов и ответов предназначен для тематического поиска; все его положения не проверялись по отдельности на соответствие действующим правилам. Требования к сборам, персоналу, продлению, изменениям и продукции следует уточнять по подробным материалам для соответствующего вида лицензии и актуальным официальным требованиям.

Управление по лекарственным средствам Департамента здравоохранения Комитет по китайским лекарственным средствам

Q105 · Категория C: право на подачу заявления и требования к персоналу (Q101–Q150)
Поддержание квалификации ключевых сотрудников — постоянная обязанность лицензиата. Если ответственное лицо (RP) компании или зарегистрированный фармацевт, работающий в аптеке либо на предприятии по производству лекарственных средств, увольняется, компания должна немедленно принять меры. Согласно требованиям лицензиат должен в разумный срок после происшествия (обычно рекомендуется в течение 24 часов) письменно уведомить Управление по лекарственным средствам. Что ещё важнее, компания должна немедленно найти и назначить квалифицированную замену. До её назначения компании может потребоваться приостановить часть затронутой лицензируемой деятельности. Например, аптека не может продавать лекарства по рецептам врачей и регулируемые лекарственные средства без дежурного фармацевта. В установленный срок (обычно в течение одного месяца) компания должна представить в Управление по лекарственным средствам сведения о новом назначенном лице для одобрения.

📘 Нормативная база

Закон о фармации и ядах (Cap. 138) и соответствующие кодексы практики требуют, чтобы лицензиат постоянно обеспечивал соблюдение условий лицензии, в том числе наличие квалифицированного ключевого персонала. Требование уведомлять об изменениях персонала является одним из условий лицензии.

📗 Рекомендации Drew Tang (Tang Shangyong)

Мы настоятельно рекомендуем клиентам разработать планы замещения и преемственности для ключевого персонала. Сотрудничество с такой профессиональной консультационной компанией, как наша, позволит быстро начать поиск замены или получить временную поддержку по вопросам соблюдения требований в случае внезапного ухода ключевого сотрудника, обеспечить непрерывность деятельности и получить рекомендации по выполнению всех необходимых процедур уведомления регулирующих органов.

📕 Предупреждение о рисках

Несвоевременное уведомление Управления по лекарственным средствам (Drug Office) или продолжение деятельности без квалифицированного персонала является серьёзным нарушением. Drug Office может применить дисциплинарные меры, включая письменное предупреждение, приостановление лицензии и даже, в исключительных случаях, её отзыв. Это красная линия, которую регулирующий орган не потерпит.

Вернуться к категории C: требования к заявителям и персоналу (Q101–Q150) Поиск других вопросов

ВАШ СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Спланируйте проект по фармацевтической лицензии в Гонконге с Дрю Тангом

Бизнес-менеджер Тан Шанъюн (Дрю Танг) в индивидуальном формате уточнит продукцию, модель деятельности, вид лицензии и подготовительные вопросы. Конкретный объём услуг подтверждается письменным предложением; фармацевтические обязанности несут лица с предусмотренной законом квалификацией, а решение по заявлению принимает компетентный орган.

Записаться на оценку ↗