Le responsable désigné (RP) d’un grossiste en médicaments ou le pharmacien inscrit d’une pharmacie doit-il être résident permanent de Hong Kong ?

Pas nécessairement. La réglementation hongkongaise sur les médicaments n’impose pas la résidence permanente à Hong Kong comme condition légale pour exercer en tant que responsable désigné (RP) ou pharmacien inscrit. Tout résident non permanent titulaire d’un visa de travail valide à Hong Kong peut occuper ces postes clés s’il satisfait aux exigences applicables en matière de qualifications professionnelles, de formation et d’expérience, et s’il a été approuvé ou autorisé par l’autorité de réglementation (par exemple, après un entretien du PPB ou son inscription en tant que pharmacien). Ainsi, un pharmacien titulaire d’un passeport étranger peut être employé dans une pharmacie dès lors qu’il a réussi l’examen d’aptitude à l’exercice à Hong Kong et obtenu son inscription. De même, un expert étranger titulaire d’un visa de travail peut être nommé RP d’un grossiste en médicaments s’il possède l’expérience et les connaissances requises. Les critères déterminants sont sa compétence professionnelle et son statut légal au regard du travail, et non sa catégorie de résidence.