雖然不是所有申請都必須進行正式的負責人（RP）面試，但在某些情況下，例如當PPB委員會對RP的經驗或對法規的理解存有疑問時，可能會要求進行面試。面試的核心目的是評估RP是否真正具備監督持牌業務所需的能力和知識。面試內容通常圍繞以下幾個方面：首先，對香港藥品監管法規的理解，特別是《藥劑業及毒藥條例》和相關實踐守則。其次，關於RP在質量管理體系（QMS）中的角色和職責，例如如何處理產品投訴、如何啓動和執行藥品召回程序。第三，可能會設置一些情景題，考驗RP在面對突發事件（如倉庫溫濕度異常、藥品運輸途中發生意外等）時的應變能力和決策邏輯。面試官希望確認RP不僅是名義上的負責人，更是具備實際管理能力的專業人士。
HONG KONG DRUG LICENSING
如果我的申請需要進行負責人（RP）面試，面試通常會涉及哪些內容？
完整解讀監管依據、唐生建議與風險提示。原稿為2025年資料，請結合官方最新要求閲讀。