員工是質量管理體系的執行者，其培訓記錄是向監管機構證明他們“勝任”本職工作的重要證據。一份合格的培訓檔案應系統地記錄員工從入職到在職期間接受的所有培訓。內容必須包括：1. **基礎培訓**：關於公司質量方針、藥品監管法規基礎知識（如GDP）、以及員工個人衞生要求的培訓。2. **崗位SOP培訓**：針對員工具體崗位的標準操作程序（SOP）的培訓，例如收貨員需培訓收貨SOP，揀貨員需培訓揀貨SOP。3. **特定技能培訓**：如涉及冷鏈，需有冷鏈管理和應急操作培訓；如涉及危險藥物，需有相關法規和安全操作培訓。4. **持續培訓**：定期的GDP知識更新、新SOP發佈等培訓。每一項培訓記錄都應包含培訓日期、培訓主題、培訓材料、講師、以及最重要的——受訓員工的簽名和考核結果（如適用），以證明其已理解培訓內容。
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倉庫員工的培訓記錄需要包含哪些內容，以證明其具備操作資格？
完整解讀監管依據、唐生建議與風險提示。原稿為2025年資料，請結合官方最新要求閲讀。