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HONG KONG DRUG LICENSING

我是否可以聘请一名退休的卫生署药物办公室前雇员作为我公司的顾问或负责人员?

完整解读监管依据、唐生建议与风险提示。原稿为2025年资料,请结合官方最新要求阅读。

原指南2025年版:本问答供主题检索参考,未全部逐条按现行规则核验;费用、人员、续期、变更及产品条件,请结合对应牌种的专业深读与官方当期要求确认。

卫生署药物办公室 中药组

Q127 · C类:申请资格与人员要求(Q101-Q150)
这是一个非常敏感的问题,需要严格遵守相关的利益冲突和防止延后利益的规定。根据香港公务员事务局的规定,退休的公务员(特别是首长级人员)在离职后的一段时间内(称为“禁制期”),在未获得政府批准的情况下,不得从事可能与其在政府任职时的工作产生利益冲突的商业活动。对于非首长级人员,虽然限制较少,但同样受到《防止贿赂条例》的约束。因此,如果您希望聘请一名前药物办公室雇员,必须首先确认他/她是否受到任何离职后工作的限制。您需要求该人士提供其已获得公务员事务局批准的相关文件。

📘 监管依据

《公务员事务规例》中关于离职后工作的规定,以及《防止贿赂条例》(Cap. 201)是处理此类聘用的主要法律框架。目的是为了防止前官员利用其在政府任职时获得的机密信息或影响力来牟取私利。

📗 唐生建议

在接触任何前政府雇员时,都应保持极高的警惕性。我们建议在发出任何聘约之前,先进行尽职调查,要求对方出示所有必要的批准文件。聘用合同中应加入条款,声明该聘用不违反任何政府规定。聘请我们这样的独立第三方顾问,可以完全避免此类潜在的利益冲突问题。

📕 风险提示

在未经批准的情况下聘用受限制的前政府官员,不仅可能违反公务员规定,更有可能触犯《防止贿赂条例》,构成严重的刑事罪行。这会给公司带来灾难性的法律后果和声誉损失,牌照申请也绝无可能成功。

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