香港の医薬品ライセンス申請・企業買収支援サービス · RGYS | グローバルなライセンス・コンプライアンスサービス事業者
香港の医薬品業界のコンプライアンス · 申請/持分取得/継続的な管理 独立した第三者サービス機関
香港の医薬品ライセンス

退職した保健省Drug Officeの元職員を、当社のコンサルタントまたは責任者として雇用できますか?

規制上の根拠、Drew Tangからの提言、リスクに関する注意点を詳しく解説します。原稿は2025年時点の情報です。最新の公式要件を確認のうえご覧ください。

原ガイド2025年版:本Q&Aは、テーマ別検索の参考資料です。現行規則に照らして全項目を個別に確認したものではありません。手数料、人員、更新、変更および製品に関する要件は、該当するライセンス種別の専門的な詳細解説および当局の最新要件を確認してください。

保健省薬物オフィス(Drug Office) 中薬組(Chinese Medicines Board)

Q127 · C類:申請資格および人員要件(Q101~Q150)
これは非常に慎重な対応が必要な問題であり、利益相反および退職後の利益供与防止に関する規定を厳守しなければなりません。香港公務員事務局の規定によると、退職した公務員(特に首長級職員)は、離職後の一定期間(「制限期間」と呼ばれます)に、政府の承認を得ずに、政府在職中の職務と利益相反を生じる可能性のある商業活動に従事することはできません。首長級以外の職員に対する制限は比較的少ないものの、同様に《防止賄賂条例》の適用を受けます。そのため、薬物オフィスの元職員を雇用したい場合は、まず、その人物が離職後の就業に関する制限の対象かどうかを確認しなければなりません。本人に、公務員事務局から承認を得たことを示す関連書類の提出を求める必要があります。

📘 規制上の根拠

『公務員事務規則』に定められた退職後の就業に関する規定および『防止贈賄条例』(Cap. 201)は、この種の雇用を扱う主要な法的枠組みです。その目的は、元公務員が在職中に得た機密情報や影響力を利用して私的利益を得ることを防ぐことです。

📗 Drew Tangからのアドバイス

元政府職員と接触する際は、常に細心の注意を払ってください。採用内定を出す前にデューデリジェンスを実施し、必要な承認書類をすべて提示するよう求めることをお勧めします。雇用契約には、その雇用が政府の規則に違反しない旨の条項を盛り込む必要があります。当社のような独立した第三者コンサルタントを起用すれば、この種の潜在的な利益相反問題を完全に回避できます。

📕 リスクに関する注意事項

承認を得ずに就業制限のある元公務員を雇用することは、公務員規則に違反するおそれがあるだけでなく、《防止賄賂条例》に抵触する重大な刑事犯罪となる可能性もあります。会社に壊滅的な法的影響と評判の失墜をもたらし、ライセンス申請が成功する見込みもありません。

C類:申請資格と人員要件(Q101-Q150)に戻る さらに質問を検索

次のステップ

唐生と香港の薬事ライセンス案件を計画する

唐上永(唐生)ビジネスマネージャーが、製品、事業モデル、ライセンス種別および準備事項を一対一で整理します。具体的なサービス範囲は書面の提案内容で確認します。薬学上の職責は法令に基づく資格を持つ者が担い、承認は所管機関が決定します。

案件の評価を予約 ↗