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我是否可以聘請一名退休的衞生署藥物辦公室前僱員作為我公司的顧問或負責人員?

完整解讀監管依據、唐生建議與風險提示。原稿為2025年資料,請結合官方最新要求閲讀。

原指南2025年版:本問答供主題檢索參考,未全部逐條按現行規則核驗;費用、人員、續期、變更及產品條件,請結合對應牌種的專業深讀與官方當期要求確認。

衞生署藥物辦公室 中藥組

Q127 · C類:申請資格與人員要求(Q101-Q150)
這是一個非常敏感的問題,需要嚴格遵守相關的利益衝突和防止延後利益的規定。根據香港公務員事務局的規定,退休的公務員(特別是首長級人員)在離職後的一段時間內(稱為“禁制期”),在未獲得政府批准的情況下,不得從事可能與其在政府任職時的工作產生利益衝突的商業活動。對於非首長級人員,雖然限制較少,但同樣受到《防止賄賂條例》的約束。因此,如果您希望聘請一名前藥物辦公室僱員,必須首先確認他/她是否受到任何離職後工作的限制。您需要求該人士提供其已獲得公務員事務局批准的相關文件。

📘 監管依據

《公務員事務規例》中關於離職後工作的規定,以及《防止賄賂條例》(Cap. 201)是處理此類聘用的主要法律框架。目的是為了防止前官員利用其在政府任職時獲得的機密信息或影響力來牟取私利。

📗 唐生建議

在接觸任何前政府僱員時,都應保持極高的警惕性。我們建議在發出任何聘約之前,先進行盡職調查,要求對方出示所有必要的批准文件。聘用合同中應加入條款,聲明該聘用不違反任何政府規定。聘請我們這樣的獨立第三方顧問,可以完全避免此類潛在的利益衝突問題。

📕 風險提示

在未經批准的情況下聘用受限制的前政府官員,不僅可能違反公務員規定,更有可能觸犯《防止賄賂條例》,構成嚴重的刑事罪行。這會給公司帶來災難性的法律後果和聲譽損失,牌照申請也絕無可能成功。

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由唐上永(唐生)業務經理一對一梳理產品、經營模式、牌種及準備事項。具體服務範圍以書面方案確認;藥學職責由依法具資格人員承擔,審批由主管機構決定。

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