作为药品公司的创始人，我应该给自己发多少薪水？这在财务和税务上有什么讲究？

作为创始人，给自己设定薪水是一个需要平衡个人需求、公司利益和税务影响的决定。讲究在于“合理性”。您支付给自己的薪酬，在税务上被视为公司的运营开支，可以从应评税利润中扣除。但这个扣除的前提是，薪酬水平必须是“合理的”，即符合您作为公司高管所承担的职责、行业薪酬水平以及公司的支付能力。如果薪酬过高，远超市场水平，税务局可能会挑战其合理性，将超出部分视为“变相分红”，从而不允许其作为开支扣除。