作為藥品公司的創始人，我應該給自己發多少薪水？這在財務和税務上有什麼講究？

作為創始人，給自己設定薪水是一個需要平衡個人需求、公司利益和税務影響的決定。講究在於“合理性”。您支付給自己的薪酬，在税務上被視為公司的運營開支，可以從應評税利潤中扣除。但這個扣除的前提是，薪酬水平必須是“合理的”，即符合您作為公司高管所承擔的職責、行業薪酬水平以及公司的支付能力。如果薪酬過高，遠超市場水平，税務局可能會挑戰其合理性，將超出部分視為“變相分紅”，從而不允許其作為開支扣除。